工资拖欠怎么办？

程先生 6天前劳动纠纷 2

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：其他情况

纠纷所在地：山西省太原市万柏林区

涉及金额：10852

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：有

大致情况：2025年3月5日入职，7月22日因经营不善原因拖欠工资，8月1日离职，个税共计10851.52元工资未发，劳动局也给企业打电话约定月底进行发放，企业仍然以经营不善，未回款等原因拖欠

诉求：拿到我应得的工资，并赔偿因索要工资期间的误工费和交通费3000元

年龄：暂无

学历：本科

职业：直播运营

所在地：山西省太原市万柏林区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，拖欠工资可申请劳动仲裁维权，建议立即收集证据并计算赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬需加付赔偿金；您可向太原市万柏林区劳动监察大队投诉或申请仲裁，主张工资10852元及额外赔偿。误工费和交通费需证明与索薪直接相关，通常仲裁支持实际损失，但需保留票据。企业以经营不善推脱不合法，劳动局调解失败后应尽快启动法律程序避免时效风险。

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