被公司拖欠工资和未缴社保怎么办?

案件类型:劳动仲裁

案件子类型:劳动合同纠纷/续签

案发地:贵州省六盘水市六枝特区

涉及金额:10000

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:

大致情况:本人2024年10月入职该公司,2025年7月22日向公司当任总经理邱海燕提出离职并与当日完成离职手续,公司剩余工资6月份至7月22日工资至今并未发放,另该公司从2025年1月至7月从本人工资扣除本人需要缴纳的五险一金部分后未按照正常流程给本人缴纳五险一金。

诉求:2026年一月一日前发放拖欠本人的工资以及按照与公司股东协商结果退还本人五险一金扣除的部分

年龄:暂无

学历:本科

职业:工厂操作工

所在地:贵州省六盘水市六枝特区

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  • 根据您提供的情况,公司拖欠工资及未依法缴纳社保的行为已违反《劳动合同法》。您有权要求其支付欠薪并补缴社保,否则可申请劳动仲裁。针对您咨询的劳动纠纷问题,关键在于收集并固定证据,例如工资流水、离职证明及沟通记录。公司未依法为您缴纳社会保险费用,属于明确的违法行为,您有权要求其补缴或赔偿相应损失。建议立即向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁,以维护您的合法权益,避免因时效问题导致权利丧失。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径,请务必在法定时效内采取行动。

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