工资被扣了怎么办？

蒙女士 3周前劳动仲裁 6

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：其他情况

案发地：浙江省杭州市萧山区

涉及金额：564

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：我在本单位上班前厅服务员，不到一个月时间，自动离职，现公司少发了我工资，公司理由扣我百分之20，我对发放工资不合理，申请发放我正常出勤工资

诉求：发放我正常出勤工资

年龄：暂无

学历：中专

职业：前厅服务员

所在地：浙江省杭州市萧山区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位不得随意克扣工资。您有权要求足额支付劳动报酬，否则可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。自动离职不影响您获取已提供劳动的对价，公司以任何比例扣款缺乏法律依据。请务必收集考勤记录、工作沟通记录等证据，证明您的实际出勤天数与工作量。萧山区劳动人事争议仲裁委员会是您维权的法定途径，建议尽快启动程序以免超过时效。

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