公司不给出具离职证明怎么办?
2017年1月9日入职本公司,操作工岗位,同年6月16日签订劳动合同为3年,2019年10月份住院就把劳动合同解除。有案号富劳人仲通字(2021)第127号和富源县人民法院(2021)云0325民初2506号民事判决书和曲靖市中级人民法院(2022)云03民申15号载定书。
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2017年1月9日入职本公司,操作工岗位,同年6月16日签订劳动合同为3年,2019年10月份住院就把劳动合同解除。有案号富劳人仲通字(2021)第127号和富源县人民法院(2021)云0325民初2506号民事判决书和曲靖市中级人民法院(2022)云03民申15号载定书。
24年8月入职到今年1月5日劝退在此期间 本人并无违纪甲方表示人员较多原因劝退本人本人不想离职主管表示目前只有两个方案第一个让我重新找工作第二个让我无期限待岗 并未告知准确到岗时间
25年。7月份到8月中旬之间的事,有案件经过,以及我有排班表,工作聊天记录以及辞退的聊天记录。
8月份中旬,违法辞退以及不缴纳社保
2023年帮该公司开挖机,拖欠工资27717元未发。保留证据
2026一月9号早上和同事发生口角后变成打架,后同事报警两人被拘留两天,后被公司开除
我们一共两个人'4万的工资,签的了离职报告一个多月了,一直拖欠我们的工资不给
通过他们劳务找了个小时工干了一天半因为加班时间太长,气味太大,我提出离职他们不给我结算劳动报酬
不缴纳的社保也不折现
实习期没有签订劳动合同 无辜辞退试用期人员
没有签离职合同,就不让我去干了,然后工资拖欠2个月了
9月-11月上班,共三个月,期间只开了一个月工资,12月份离职。目前1月17日索要多次无果,均保留部分信息内容。
2025年9月到至今拖欠1300元工资,恶意欠薪不给。
2025年至2026年在天津众昇企业管理咨询有限公司工作
1月15号当天我的工资未到账,我向人事询问得到的回复却是工资要延时发放,且发薪时间不确定。16号当天我的工资仍未到帐,我向人事询问情况人事却要求我把微信收款的二维码发给她。而且她在微信上跟我沟通时说,17号工资可以到帐,一直到17号的,下午我仍未收到我的工资,她也没有收到她的工资