如何维权如果工资发放不明确且未与雇主签订合同？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：湖北省武汉市江汉区
涉及金额：3200
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：工资发放不明确，没有与我签订合同
诉求：工资全部发出来
年龄：暂无
学历：大专
职业：学生
所在地：湖北省武汉市江汉区
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根据您提供的情况，由于没有签订任何劳动合同，雇主支付工资的义务仍受法律保护。首先，即使未签合同，您作为工作者仍有权利要求清晰的工资支付。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇员有权获得及时且完整的工资。
您可以首先与雇主进行沟通，请求支付未结清的工资。如果沟通无果，您应立即采取法律行动。您可以向当地劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。建议收集任何可能支持您劳动关系的证据，如工作邮件记录、同事证言等。
由于没有银行流水和劳动合同，案件可能需要更多的证据来证明劳动关系的存在及其细节。在劳动仲裁中，此类证据将非常关键，有助于您证明案件的事实情况。
请务必采取行动保护您的权利，不要因为合同未签而放弃。劳动权益无小事，合理维权可以避免更多的损失。
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