工资被克扣500元怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：北京市市辖区海淀区
涉及金额：500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：上一个月班工资是5500发工资时又和我要走500之前说5000块钱7点下班55007点半下班我整个月都是7点半下班不应该要走我的500块钱而且是说好的
诉求：要回我的500块钱
年龄：暂无
学历：中专
职业：贴膜
所在地：北京市市辖区海淀区
-
根据您提供的情况，您有权要求雇主返还被扣除的500元工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市工资支付规定》，雇主不得无故克扣员工工资。您可以通过以下途径维权：
1. 收集证据：尽管没有签署劳动合同，但您可以通过工作记录、同事证言等方式证明劳动关系和工资标准。
2. 向劳动监察部门投诉：您可以向海淀区劳动监察大队提交书面投诉，要求调查并责令雇主返还工资。
3. 申请劳动仲裁：如果投诉无果，您可以在一年内向海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是免费的，且您胜诉的可能性很大。
4. 诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以在15天内向海淀区人民法院提起诉讼。
建议您尽快采取行动，因为劳动仲裁的时效为一年。同时，今后务必与雇主签订书面劳动合同，以更好地保障自身权益。
6个月前 0条评论
