网约车押金被扣工资不发怎么办
劳动仲裁 6
案件类型:劳动仲裁
案件子类型:劳动合同纠纷/续签
案发地:江苏省苏州市吴中区
涉及金额:7425
是否签署劳动/劳务合同:已签署
工资发放的银行流水:没有
劳动/劳务合同解除通知书:没有
大致情况:曹操出行(网约车工作合同)
入职面聊时的内容跟合同中说的内容不一样(我没证据)
我干了12天后才发现的
然后我就不想干了,
现在扣了我入职交的1000元押金,扣了我12天跑车赚的2425元,现在还要我交一个月的用车成本
我拒绝交付后,他们委托第三方机构代扣违约金
诉求:我上当受骗了(入职前聊的跟合同不一样)
现在我干了12天,啥都没赚到,还要我付钱?
年龄:暂无
学历:大专
职业:网约车司机
所在地:江苏省苏州市吴中区
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根据您提供的情况,您遭遇的网约车合同纠纷涉及押金扣罚和工资拖欠问题,依据《劳动合同法》相关规定,用人单位不得以任何形式收取劳动者押金。针对您的情况,我建议立即采取以下法律行动:
首先,用人单位收取押金的行为已违反《劳动合同法》第九条规定。您有权要求全额退还1000元押金。其次,您12天的劳动报酬2425元受法律保护,用人单位无权克扣。关于用车成本转嫁问题,这属于典型的违法转嫁经营风险行为。
具体维权步骤:
1. 立即收集工作记录、通话录音等证据
2. 向苏州市吴中区劳动监察大队投诉(电话:0512-65252345)
3. 准备劳动仲裁材料,包括:
– 劳动合同复印件
– 工作记录(接单记录等)
– 押金缴纳凭证
– 工资结算单(如有)特别提醒:网约车司机与平台的法律关系认定是关键。若被认定为劳动关系,您将享有更全面的劳动权益保护。建议在仲裁申请中明确提出确认劳动关系的请求。
时效方面请注意:劳动仲裁申请需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。您的情况仍在时效期内,建议尽快启动法律程序。
6个月前