公司克扣离职工资812元怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省嘉兴市秀洲区
涉及金额：812
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：提前3天辞工扣了812
诉求：要求补给我812
年龄：暂无
学历：初中
职业：操作工
所在地：浙江省嘉兴市秀洲区
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根据您提供的情况，用人单位克扣工资涉嫌违法，您有权要求全额返还812元。建议立即收集考勤记录等证据。
针对您反映的中泽电器有限公司在离职时克扣812元工资的情况，根据《劳动合同法》第五十条和《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。您已提前3天提出离职，符合法律规定，公司扣款行为明显违法。
维权建议：
1. 首先与公司人事部门协商，要求出具书面扣款依据
2. 协商不成可向秀洲区劳动监察大队投诉（0573-82721856）
3. 准备好劳动合同、工资流水、离职证明等材料
4. 投诉未果可在1年内申请劳动仲裁特别注意：
– 劳动仲裁完全免费
– 您的情况胜诉概率很高
– 建议在30日内采取行动5个月前 0条评论
