劳动仲裁变相裁员维权
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：重庆市县丰都县
涉及金额：19418
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司以我故意捣乱，未按要求打卡虚拟地址为由封禁了我的工作账号。不给安排工作，并要求我违法借他人身份证重新注册工作账号才能继续工作，否则不予提供工作技能和劳动保护。
诉求：要求公司解除我的工作账号，依法提供相应劳动技能和保护。不然就按相应法律规定，依法解除劳动合同并赔偿我7个月工资赔偿以及配合完成后续领取失业保险的相关手续。
年龄：暂无
学历：高中
职业：10086线上客服
所在地：重庆市县丰都县
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根据您提供的情况，公司以虚拟打卡为由封禁账号并变相裁员，涉嫌违法变更劳动条件。您有权要求公司恢复工作并提供劳动保护，否则可主张违法解除劳动合同赔偿金。
针对您咨询的劳动纠纷问题，核心在于公司行为是否构成“未提供劳动条件”或“变相辞退”。依据《劳动合同法》，若公司拒不恢复账号且不安排工作，您可依据第38条，以“未提供劳动条件”为由单方解除合同，并主张经济补偿金（N）或赔偿金（2N）。因您已工作7个月且涉及金额19418元，需重点注意：1）收集封禁账号、要求借身份证的书面记录或截图；2）计算补偿基数为您近12个月平均工资；3）维权途径包括向丰都县劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张解除合同、7个月工资赔偿（需确认工作年限是否满6个月）及失业保险手续配合。
您的诉求需明确：公司封禁账号不提供劳动条件，已构成变相裁员。若仲裁支持，您可获经济补偿金（按每满一年支付一个月工资标准计算）及未发工资。但需注意，因无解除通知书，建议先发出被迫解除函（通过EMS）并保留证据，否则可能影响赔偿认定。
标题：虚拟打卡封号不安排工作怎么办？7个月工资赔偿如何争取？
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