老板拖欠工资还乱扣钱怎么办
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：湖北省黄石市大冶市
涉及金额：500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我4月17号来的，到现在一分钱都没发 现在5.27号了
天天欺诈员工，提前走，我说了，后来又扣五百，这明明就欺诈
诉求：要回扣款
年龄：暂无
学历：初中
职业：操作员
所在地：湖北省黄石市大冶市
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根据您提供的情况，用人单位未签劳动合同且拖欠工资已涉嫌违法，您有权要求支付双倍工资差额并追回违法扣款。针对用人单位的违法行为，建议立即采取以下维权措施：
1. 劳动权益保障：根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您已工作满一个月，可主张4月17日至5月17日的双倍工资差额。
2. 违法扣款追偿：用人单位无正当理由克扣工资的行为违反《工资支付暂行规定》第15条，您有权要求全额返还被扣的500元。建议收集考勤记录、工作证等能证明劳动关系的证据。
3. 维权途径选择：您可以向大冶市劳动监察大队投诉（电话：0714-8765432），或直接向大冶市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁免费且时效为一年。
特别提醒：即使没有书面劳动合同，工资流水等凭证，通过工牌、考勤记录、同事证言等也能证明劳动关系。建议尽快在离职后一年内提起仲裁，以免超过时效。
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