公司强制调岗去郑州怎么办？
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：山西省晋城市城区
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：让去郑州支援1到3个月
诉求：用什么方法可以不去，
年龄：暂无
学历：中专
职业：现场作业
所在地：山西省晋城市城区
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根据您提供的情况，您有权拒绝异地调动，公司单方面变更工作地点需协商一致。建议立即书面提出异议并保留证据，避免被视为默认同意。
针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位单方变更劳动合同约定的工作地点（如从晋城调至郑州）属于变更劳动合同内容，必须与劳动者协商一致。若您不同意调动，公司无权强制要求，否则构成违法调岗。
**具体维权步骤：**
1. **书面异议**：立即通过微信、邮件或书面形式向公司明确表示拒绝调动，并留存沟通记录。
2. **拒绝到岗**：若公司强行要求，可坚持在原岗位出勤，避免因旷工被解雇。
3. **证据收集**：保存劳动合同、工资流水、调动通知（如有）等材料，证明原工作地点约定。
4. **投诉途径**：若公司以旷工或违纪为由解除合同，可向晋城市城区劳动监察大队投诉（电话：0356-12333），或申请劳动仲裁要求继续履行合同或赔偿。**风险提示**：切勿自行离职或消极对抗，否则可能影响后续维权。公司若违法解除合同，您可主张2N赔偿金。
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