离职后公司不发工资怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：上海市市辖区闵行区
涉及金额：20440
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：四月份入职以来，九月份发了三个月工资，后续十一月二十离职后不发工资，联系公司老板也不解决不处理
诉求：申请把我工资20440发掉，并且赔偿我一月工资10000
年龄：暂无
学历：大专
职业：安全员
所在地：上海市市辖区闵行区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司拖欠工资的行为已涉嫌违法。依据《劳动合同法》相关规定，您有权要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。您需要立即着手收集能证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工作沟通记录、考勤记录等，这是后续维权的基础。鉴于公司老板已不予处理，协商解决的可能性较低，建议您尽快向用人单位所在地（即闵行区）的劳动监察大队进行投诉举报，或直接向闵行区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。您主张的赔偿金需符合法定情形，例如公司违法解除劳动合同，否则可能难以获得全额支持。维权过程需注意仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发工资日）起算，请务必抓紧时间。
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