离职后公司不发提成怎么办？

徐先生 1周前劳动仲裁 1

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：福建省漳州市芗城区

涉及金额：8000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：我2025年4月在那边入职，然后干到2025年9月因为那边有很多不合理的罚款以及规定，所以我决定辞职，我2025年9月28号和总监说了辞职，但是他不让我走，我干到30号我就走了，现在他们不给我发9月的提成，只是发了底薪。

诉求：要求公司把我的业绩提成5000以及上班以来不合理的罚款3000退还给我

年龄：暂无

学历：高中

职业：销售

所在地：福建省漳州市芗城区

共1条回复我来回复

重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您因不合理罚款辞职后公司拒发提成，这涉嫌违法。根据《劳动合同法》，用人单位不得随意克扣工资，您有权要求支付提成及返还罚款。建议立即收集证据，包括工资流水、罚款记录及沟通记录，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。公司无正当理由扣发提成属于未足额支付劳动报酬，您可主张经济补偿。罚款若缺乏制度依据或程序不当，通常无效，应全额退还。注意仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日算起，请尽快行动以避免超时。

1周前 0条评论