如何要求阳阳云贵川bistro老板支付未发工资？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：北京市市辖区朝阳区
涉及金额：6480
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年十二月份与店长提出离职店长也同意一月份离职 老板总是找理由不给工资 一直拖到二月份打电话给他调解就说不给
诉求：要求老板发放2024年12月份和2025年1月份的工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：服务员
所在地：北京市市辖区朝阳区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，如果雇主未按合同支付工资，您可以通过劳动仲裁要求支付。您的情况下，既然已和店长达成口头离职协议并实际停工，如果过去的工资…
根据您的描述，并存有银行流水证明款项未得到支付，可以首先尝试与雇主进行书面沟通要求支付欠款。若沟通无果，您有权向朝阳区劳动仲裁部门发起申诉，按照《中华人民共和国劳动合同法》，雇主拖欠工资的行为是违法的，您不仅可以要求支付欠款，也可以要求支付逾期付款的利息。
同时，您还应收集并保留所有与工作和工资支付相关的证据，如劳动合同、工资流水、以及与雇主、店长的通信记录等，这些都将作为您维权的证据基础。劳动仲裁申请通常需要在劳动关系终止后一年内进行，因此请尽快采取行动。
最后，建议在正式提交仲裁前，通过法律途径寻求与雇主的和解，这样可能更快速地拿到您应得的工资。如果和解不成，仲裁和进一步的法律行为将是您维权的有力武器。
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