被公司口头辞退怎么办？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：陕西省汉中市汉台区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2026年1月8号被口头辞退
诉求：1赔偿2追责
年龄：暂无
学历：大专
职业：监控值机员
所在地：陕西省汉中市汉台区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，用人单位单方口头辞退涉嫌违法解除，您有权主张赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同或主张赔偿金。赔偿金标准为经济补偿金的两倍。您需要立即着手收集证据，例如能证明劳动关系和辞退事实的录音、微信记录等。鉴于您有劳动合同和银行流水，这是证明劳动关系和工资标准的关键证据。下一步应首先向用人单位正式发函要求出具书面解除通知并支付赔偿，若其拒绝，需在法定时效内向汉中市汉台区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金等诉求。请务必注意仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即2026年1月8日）起算。
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