被餐饮公司拖欠工资怎么办？

阮女士 4周前劳动仲裁 7

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地：河南省郑州市金水区

涉及金额：73668

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：有

大致情况：于2023年2月入职该公司，因拖欠工资已于2026年1月11日被迫离职，未结工资2025年3月到2026年1月11日共计57168元，多次催法人结算，一直托词没钱没钱未结算，

诉求：尽快结清未结工资57168元，并给与经济补偿3个月工资16500元

年龄：暂无

学历：本科

职业：会计

所在地：河南省郑州市金水区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠工资的行为已构成违法，您有权要求其支付欠薪及经济补偿金。由于未签订劳动合同，需重点收集能证明劳动关系的证据，如银行流水、工作沟通记录等。用人单位无正当理由拖欠劳动报酬，劳动者据此解除劳动合同并主张经济补偿金，于法有据。建议您立即着手准备证据材料，向用人单位所在地的劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，这是追索欠薪最直接有效的途径。拖延可能导致用人单位转移资产，增加执行难度，请务必尽快启动法律程序。

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