被拖欠工资近一年怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，拖欠工资近一年已严重违法。您有权立即采取行动追索8000元报酬，否则可能面临超过仲裁时效的风险。建议您立即着手收集能证明劳动关系的证据，例如工作沟通记录、考勤截图或同事证言等。根据《保障农民工工资支付条例》和《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不支付的，需加付赔偿金。对于未签订劳动合同的情况，只要能证明事实劳动关系存在，您的权益同样受法律保护。当前最紧要的是固定证据并尽快向杭州市滨江区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，以避免因超过一年的仲裁时效而丧失胜诉权。在仲裁过程中，您可以主张拖欠的工资及可能的经济补偿。请务必重视时效问题，立即启动法律程序是维护您8000元劳动报酬权益的关键一步。