因工受伤学校要求返岗怎么办？
工伤纠纷 2
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：山东省临沂市沂南县
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：我是沂南县依汶镇中心小学的一名教师，2026年4月14日16时19分，放学送路队经过学校大门口附近时，意外扭伤左脚，当即出现肿痛，以为是普通扭伤。2026年4月18日下午2点前往沂南县人民医院就诊，确诊为左腓骨下端骨折，并予以石膏固定。
诉求：学校要求我去上课，医生开具的诊断证明需静养6周。现在我已去上班3天，觉得无法胜任教学。但学校认为不能全部按照医生的专业诊断，还要根据学校的实际情况。我教两个班的数学兼一个班班主任工作，回去上课每天3-4节课，还要看中午自习，太累。学校以请假超过15天去教育局备案为由，强制去上班。
年龄：暂无
学历：本科
职业：教师
所在地：山东省临沂市沂南县
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根据您提供的情况，您因工受伤后学校要求强行上课可能违反工伤医疗期规定，建议立即申请工伤认定并保留相关证据。
您当前面临的核心问题是工伤认定与医疗期保障。根据《工伤保险条例》第十四条，您因工作原因在放学送路队时受伤，符合工伤认定条件。学校要求您提前返岗，可能侵害了您依法享有的医疗期权利。建议您立即向沂南县人社局提交工伤认定申请，并收集医院诊断证明、病历、请假记录及学校要求您上班的证据（如聊天记录、通知等）。
若学校强制您带伤工作导致伤情加重，您有权主张额外赔偿。根据《劳动合同法》规定，医疗期内学校不得解雇或强制您超出身体承受范围工作。如教育局备案仅针对长期病假，您可向教育局说明工伤情况，要求依法处理。
综上，请尽快申请工伤认定，并书面通知学校您需要休养至伤愈。若学校继续施压，可向当地劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁维权。5天前 0条评论
