离职后老板反悔不让走，被拖欠两个月工资怎么办？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省东莞市东莞市
涉及金额：7600
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠工资，离职了，不让走，5月.4号离职的，现在他又说不让走，没签离职单他只是口头答应了，然后现在他又说要签，微信上面还有记录给他辞工的时候，还给他要了，离职单，但他们回，
诉求：要回两个月的工资
年龄：暂无
学历：小学
职业：开注塑机员工
所在地：广东省东莞市东莞市
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根据您提供的情况，您已离职但公司口头同意后反悔，追索两个月工资具有法律依据。未签离职单不影响事实劳动关系终止，微信记录是重要证据。您需要立即收集聊天记录、考勤等证明劳动关系和欠薪的材料，向东莞市劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资属于违法行为，您有权主张全额工资及可能的经济补偿。
针对您咨询的劳动纠纷问题，重点在于证明您已提出离职且公司已默认同意。微信记录中您要求离职单的行为已表明解约意向，公司未立即阻止则视为同意。建议您整理所有微信对话截图、工资发放记录（即使无流水可提供证人）、考勤记录等，向东莞市劳动监察大队举报（电话12333），同时申请劳动仲裁。仲裁时效为一年，请尽快行动，避免风险。6小时前 0条评论
