未签劳动合同被辞退怎么办？如何追索双倍工资和社保赔偿？

微女士 3天前劳动仲裁 1

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：劳动合同纠纷/续签

案发地：江西省赣州市章贡区

涉及金额：10000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：工作4个月没签合同，没交社保

诉求：赔偿

年龄：暂无

学历：中专

职业：美术老师

所在地：江西省赣州市章贡区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，未签劳动合同及社保缺失已构成违法，您有权主张双倍工资差额及经济补偿。针对您咨询的劳动纠纷问题，核心在于证据链的完整性，特别是工资流水和考勤记录。建议立即收集以下关键证据：工资银行流水、工作沟通记录、考勤打卡截图及同事证言。未签合同超过一个月，可主张10个月双倍工资差额，但需注意劳动仲裁时效为一年。社保未缴可向社保局投诉，要求补缴。行动紧迫，请尽快启动程序以避免证据缺失风险。

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