如何追讨未按约定支付的赔偿款？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：江苏省苏州市昆山市
涉及金额：158064
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2024年8月份和公司签署协商离职，支付158064赔偿款，分8个月支付完。到现在公司还没有履行协议，没支付赔偿款
诉求：要求公司按协议履行支付赔偿款
年龄：暂无
学历：大专
职业：制程工程师
所在地：江苏省苏州市昆山市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，昆山合朗航空科技有限公司未能履行离职赔偿款支付协议是一种违约行为。您可以立即采取法律行动，首先建议发起劳动仲裁申请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，如果劳动者和用人单位协商解除或终止劳动合同，未按约定支付经济补偿的，可以请求仲裁机构或法院强制执行。在提交仲裁申请时，应准备好与协商离职相关的所有文档，如离职协议、未支付赔偿的证据等。
显然，公司的拖欠行为已经影响了您的正当权益。您有权要求公司立即支付所有未付款项，并且如果延迟支付，还应支付迟延履行的损害赔偿。
考虑实际操作，您可以通过聘请专业的法律服务机构来帮助您整理相关证据，确保法律文件的正确提交，同时评估是否存在追加赔偿的可能性，比如迟延支付的损害赔偿。
总体来说，迅速采取法律行动有助于保障您的权益不受侵害，并能有效迫使对方履行原先的支付协议。避免长时间拖延进一步加深您的经济损失。如需进一步法律协助，建议尽快行动。
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