离职后公司拖欠车补年终奖怎么办？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：浙江省金华市东阳市
涉及金额：1160
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：本人原在博艺新材料担任统计文员，本人于2025年3月4日入职到2026年3月23日正常履职后办理离职，离职时负责人肖文春承诺工资，车费补贴等随在职员工工资统一发放，事后对方却以员工已离职为由，拒绝发放我车补和另外一半年终奖，我有离职当天的录音，和微信上财务文员的聊天记录
诉求：把我的钱发我
年龄：暂无
学历：大专
职业：统计文员
所在地：浙江省金华市东阳市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，您被拖欠的车补和年终奖属于工资报酬范畴，根据劳动法规定，用人单位不得无故克扣。您持有的录音和聊天记录是关键证据。
首先，您需确认离职时是否签署了放弃相关权益的协议。若无，可依据《劳动合同法》第85条要求公司限期支付。东阳市仲裁委员会通常受理此类争议，时效为一年从离职日起算。
其次，建议您立即整理录音文字稿和聊天记录截图，并申请劳动仲裁。您可主张车补和年终奖合计1160元，同时索要逾期支付的赔偿金。注意：车补属于工资组成，年终奖若合同有约定或惯例，公司不得随意取消。
最后，行动上应先向公司书面催讨（保留凭证），若7日内未果，立即向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。您证据充分，胜诉可能性高，但需抓紧处理以防时效过期。
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