我该如何追回合肥市未支付的工资？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：安徽省合肥市瑶海区
涉及金额：2018
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2月15号应该发1月份的工资，结果却一推再推已经到了2月24日，现在无论是微信或者是电话，都已经联系不上了
诉求：追回工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：前台
所在地：安徽省合肥市瑶海区
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根据您提供的情况，未签订劳动合同的情况下，追回工资的法律路径较为特殊。首先，尽管未签办合同，雇主仍有义务按月支付您的工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，即使未签写合同，一旦建立劳务关系，雇主需严格按月支付工资，不得无故拖欠。
考虑到您目前已经无法通过正常渠道联系到雇主，建议立即收集所有可能证明劳动关系和工作对价的证据，例如：打卡记录、工作场景的拍照、同事的证言等。接着，您可以向当地劳动监察大队投诉并且寻求帮助，同时也可以直接向人民法院提起劳动仲裁，要求支付欠薪。提起仲裁时，相关证据将起到关键作用。
此外，如果您在工作期间遭遇了不合法的对待，比如加班不给加班费等情况，也可以一并在仲裁中提出。务必在向仲裁委员会提交申请时，明确列出每项诉求和对应的证据，以确保权益最大化。
如果有必要，您还可以联系瑶海区的劳动保障监察组织进行投诉和援助，他们可以提供进一步的法律支持和助力。记得在各种交涉中保存好所有的证据和文档记录，以备不时之需。处理此类未签订合同的劳资纠纷时，证据的完整性及时效性非常关键。
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