被拖欠工资和双倍赔偿怎么办?
从2025年11月到2026年工资没有发放,共计10000元。没有签合同,没有打卡记录
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
从2025年11月到2026年工资没有发放,共计10000元。没有签合同,没有打卡记录
本人2024年因怀孕2025年2月生小孩,老板并未辞退我的情况下招人,本人要求返岗被拒,并且有发信息给老板,本人是2021年6月进入超市并未签订合同!
你好,我在长武县「美学家轻奢美发」上班8天,做洗头学徒。
本人2025年11月4号入职本公司2026年3月24号左右离职此公司拖欠我本人三个月 1月2月3月工资没发 且没跟本人签署劳动合同 本人有工作群聊天记录工资条和考勤记录
1.2026年3月2日我的直属领导口头通知我,公司以撤岗为由和我单方面解除劳动合同;
阴阳合同乱扣工资注塑厂上班2025年10月21日入职2026年1月6号离职就给我2200元
拖欠工资及报销未发放,工资2026年1月份至今未发,报销2025年10月至今未发,2026年4月9日以给公司造成重大损失为由发出给予开除处理的通报
拖欠工资及报销未发放,工资2026年1月份至今未发,报销2025年10月至今未发,2026年4月9日以给公司造成重大损失为由发出给予开除处理的通报
公司车间发生爆炸事故,导致员工朱华26年2月8日死亡,3月缴纳社保费用时,我给我的财务经理汇报朱华要不要减员当时对话沟通,他说可以,我才系统减员,减员后我飞书告知财务经理朱华社保减员,后来员工工伤费用已补缴,现在公司以造成重大损失给我调岗
2026年3月5日发2026年2月工资被克扣2800元,无正当理由。2026年4月7日工资条要求签字确认3月份工资,因工资条显示被克扣1200元工资,无正当理由,本人表示有异议未签字工资至今未发放
我们上了7天,但是请假不好,而且急转班,吃饭时间半小时,发烧头疼的要炸了,请假都要医院证明,想着不干了,班长一直不给批离职,非要我们按自离,扣我们的工资
天水莎莎台球俱乐部老板唐昕泽将我辞退后不一次性结清我4月1日至4月5日工资,工资为500元
本人2025年9月入职 合同约定每月税前8500 2026年1月12在没有交接情况强行离职 由于1月份未满全月工资算8天1603.41其中包含五险一金 养老保险680 医疗170 失业42.5 公积金595 所以算下来1603.41公司已给造成损失3000元所以抵扣了工资 没有发
在线上兼职做了¥700左右的PPT,本来约定的发工资时间是当月的,6到9号结算15号打款,但是我三月的工资等到我4月6日问他的时候,他说只能结100多元左右的工资,剩下的¥700,不能当时结算,并且要求我继续接单,我不接单就把我的工资全部清零,后续把我删除企业微信
2026年1月14号去上班,干到二月底有事情不干了。一直不给工资,电话不接,接了之后就说一直等