未签劳动合同被口头辞退如何维权并获得双倍工资和赔偿金?
本人于2026年4月9日入职该公司,岗位为跨境电商运营,处于试用期内,入职至今公司未与本人签订书面劳动合同。2026年5月21日,公司负责人口头将本人无故辞退,未说明合理辞退理由。本人存有微信聊天记录、工作记录、考勤记录等相关证据
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本人于2026年4月9日入职该公司,岗位为跨境电商运营,处于试用期内,入职至今公司未与本人签订书面劳动合同。2026年5月21日,公司负责人口头将本人无故辞退,未说明合理辞退理由。本人存有微信聊天记录、工作记录、考勤记录等相关证据
公司破产老板跑路不发工资
六个人干了,五六天活,不给钱,要就说没有
2021年4月23号至27号,在吉大街道办事处吉莲市场三楼挑垃圾下楼,2400元工资至今未付,负责人谭开发,联系电话130********
工资没有按照所说发放,还见4—5月份工资,今天开始不让我进入厂区了
临时工只让提前一个月离职
案件发生时间:2025年6月1日入职安徽星屹互娱文化传媒有限公司,2025年9月、10月公司欠付工资,2026年5月18日收到怀远县人民法院传票,公司起诉要求返还6000元保底工资。
说好的每月15号发工资 2026年5月15号没有发 一直拖欠4月份的工资一个周 有证据
4月9日入职,工资是四千五百元一个月休四天,到5月9日已入职一个月,公司没有给我签订任何合同,5月15日公司以调整人员为由让我回家休息,我面试的岗位是人事前台,5月21日公司说不需要这个岗位了。让我转销售
2026年5月21日在事情发生的前一天晚上我们因为用人单位住宿问题原本上还是微原本上海市规定一个宿舍最多只能住4个人因为人数过多被上门查访把上下铺床板子给拆了然后因为住宿问题然后我进行沟通提出离职在5月20号晚上沟通我正常5月17至5月20号工资正常发放21号又拒绝拒绝支付
工程结束半年多,未按照合同支付工资
2026年5月6号离职,公司拖欠公司不给补发工资,该公司不给签劳动合同,不给交保险有证据
我当时16岁在郑州工作一年多,最后他们那个店不干了,从上一年十一月份欠我工资3000多,到现在没还还有其他人然后没有其他的证据什么的,只有转账记录跟群聊和他们的聊天然后有一个经理也是那个地方的欠了我1500,我跟老板说过直接从他工资里扣,到时候转我差不多有5000 
2026年3.18我接手这个店,然后店里面的2万亏空我是不清楚的,老板应该是知道的,我当时是个新人,不知道库存应该怎么去对接,他还让我签了一个135000的条子,意思就是所有店里面的钱加上去没有135000我就要赔,他一直没有给我交社保,我在账户里面拿了4800的工资
5月份旷工算在4月份工资里面