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劳动纠纷 · 合规卷宗公开库

围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。

最新咨询

〆许你一世温﹌流逝旳回忆山东省枣庄市滕州市 · 2 月前
劳动纠纷

公司搬迁变相辞退没补偿怎么办

公司打算搬迁 不去的话让干到这个月24号 没有额外补偿

国律在线已答复2026-08-18
智四川省内江市威远县 · 2 月前
劳动纠纷

公司拖欠工资怎么办

2026年8月15凌晨我因公司未缴纳社保被迫离职,离职后公司没有结清我的全部工资,也不愿意协商赔偿我的经济补偿金

国律在线已答复2026-08-18
威尼斯商人浙江省台州市路桥区 · 2 月前
劳动纠纷

工伤认定时效是多久?

8月15日,顺丰快递,普洛斯物流园88号盐城万众外包日结工

国律在线已答复2026-08-18
明月清风内蒙古自治区乌兰察布市察哈尔右翼前旗 · 2 月前
劳动纠纷

拖欠工资怎么起诉

2025年7‑8月,我给柯**在集宁翡丽庄园3栋2单元2楼西户做外墙防水维修,包工包料合计6300元。修好经雨水检验不再漏水,已付3000元,尚欠3300元尾款。多次催要,自12月20日后对方失联,电话微信均不回复,申请调解追回欠款。有微信聊天记录,转账记录

国律在线已答复2026-08-18
超陕西省榆林市定边县 · 2 月前
劳动纠纷

绩效工资被扣怎么办

本人在丽雪女装做导购,七月上班23天后辞职,有签合同,发工资时被告知扣款三百多元绩效,合同上明确写了绩效如何考核扣多少钱,但在实际工作中不是本人造成的原因被扣款了,日常也从不提醒默认工作模式,老板现在只拿合同说事,给我算工资算了三次都是不一样的数字,随意算,我该怎么维护自己的权益,

国律在线已答复2026-08-18
二会河南省开封市杞县 · 2 月前
劳动纠纷

老板拖欠工资怎么办

暑假工马上开学了,提前跟老板说离职,但老板一直不同意,说什么也不让我走,说入职时说好干两个月,但现在还没干满就要走,叫我必须说到做到

国律在线已答复2026-08-17
慢慢品味人生江西省南昌市青云谱区 · 2 月前
劳动纠纷

自愿离职的还能给补偿金吗

惠州公司,在南昌招聘及工作3年,群发通知说公司效益不好,要求我们离职或者回惠州上班,并未给出补偿,现要求我们签订自愿离职责任书后才给发上月工资,

国律在线已答复2026-08-17
Smile! 娜宝 北京市大兴区 · 2 月前
劳动纠纷

公司拖欠工资怎么办

2026年8月10日,双方约定每月10日发放上月工资。截至2026年08月17日,贵司存在两项违法行为:逾期未发放本人6月份、7月份工资,未及时足额支付劳动报酬;未为本人缴纳2026年7月社会保险。

国律在线已答复2026-08-17
顺风顺水(cxq)北京市朝阳区 · 2 月前
劳动纠纷

离职后公司拖欠工资怎么办

本案系劳动争议纠纷。原告于 2025 年 8 月入职被告公司担任品牌与传播负责人岗位,双方建立书面劳动关系。劳动关系存续期间,原告忠实、全面履行劳动者全部义务,无任何违纪、履职不合格情形。但被告在劳动合同履行过程中,存在多处严重违反劳动法律的行为

国律在线已答复2026-08-17
苗成德河南省郑州市荥阳市 · 2 月前
劳动纠纷

没有劳动合同拖欠工资怎么办

那时候说好的一天100,说我没有提前跟他沟通离职的事情,扣我三分之一的工资,最后给我按短期工来算,但是他没有提前跟我说要扣三分之一的工资,也没有跟我说按短期工的工资来算,那时候谈好的是一天100块,

国律在线已答复2026-08-17
幻.广东省惠州市博罗县 · 2 月前
劳动纠纷

没有劳动合同拖欠工资怎么办

谈好的薪资5500元(人民币)发薪日每月15日 至今未发薪资推托薪资结算

国律在线已答复2026-08-17
君子当慎独,且行且珍惜北京市大兴区 · 2 月前
劳动纠纷

劳动合同纠纷怎么处理

就是我签的合同是一个个人服务协议 她是子母公司不是第三方机构培训 而且说的还和之前不一样我要是走需要赔付违约金么她也没有给我开过工资之前说可以注册护士资格证我的月子中心说不可以 我问他们又说干满六个月后才给我注册 我又问是人证在一起还是人证分离也不说

国律在线已答复2026-08-17
ァn1永远卟懂山东省烟台市福山区 · 2 月前
劳动纠纷

个人拖欠工资怎么办

本人为住家保姆,多年24小时照料她们母女,雇主拖欠劳务费;本人现居山东烟台,独自抚养在校孩子、经济困难,申请指派林州本地律师,协助网上立案、申请诉讼费缓交(执行回款再交),证据含民警在场录音、报警出警记录、人

国律在线已答复2026-08-17
人生变花太大福建省厦门市集美区 · 2 月前
劳动纠纷

生育津贴低于工资差额谁补

2025年6.19-11.20休产假,因为公司没有按照实际工资标准缴纳医社保,产假后申请生育津贴到账19916元,每月发基本工资2265元,产假前平均工资8900元,应到账金额与平均工资存在差额,与公司提出异议要求补发,公司人事回复产假工资差额福建省没有强制要求补发,不予补发。

国律在线已答复2026-08-17

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