焊工患职业性白内障怎么索赔

胡先生 劳动纠纷 3

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:工伤认定和赔偿

纠纷所在地:广东省惠州市惠东县

涉及金额:100000

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:事情的起因是这样的,我是一名焊工,我来公司三年了,第一年就有体检,没问题,直到今年1月6号,公司安排体检,就查出职业禁忌症,双眼晶状体皮质片混浊,医院说简单一点就是白内障,不能继续从事焊工职业,和有关紫外线工作,不然眼睛会越来越严重,甚至瞎了,然后公司就把我调离原岗位,就算解决问

诉求:赔偿

年龄:暂无

学历:大专

职业:焊工

所在地:广东省惠州市惠东县

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  • 根据您提供的情况,您作为焊工因职业禁忌症被调岗,依据《工伤保险条例》可申请工伤认定,获得医疗费、伤残补助等赔偿。建议立即收集体检报告、劳动合同等证据,在1年内向当地社保部门提出工伤认定申请。

    针对您咨询的劳动纠纷问题,我为您详细分析如下:

    1. 法律依据:
    根据《工伤保险条例》第十四条,患职业病的应当认定为工伤。您的情况符合职业性眼病认定标准,可申请工伤认定。

    2. 维权步骤:
    (1) 立即到惠东县社保局申请工伤认定
    (2) 申请劳动能力鉴定
    (3) 根据鉴定结果主张赔偿

    3. 赔偿项目:
    包括但不限于:
    – 医疗费用
    – 停工留薪期工资
    – 一次性伤残补助金
    – 伤残津贴(如构成伤残等级)

    4. 注意事项:
    (1) 时效:工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出
    (2) 证据:保存好体检报告、劳动合同、工资流水等材料
    (3) 如公司不配合,可向劳动监察部门投诉

    5. 特别提醒:
    您的情况已构成职业禁忌症,公司单方调岗需合理合法,如新岗位薪资待遇明显降低,您可主张经济补偿。

    建议您尽快启动工伤认定程序,以保障自身合法权益。如需进一步指导,可继续咨询。

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