突发脑梗算工伤吗怎么申请赔偿
工伤纠纷 12
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：江西省上饶市铅山县
涉及金额：20000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：2025年5月12号。突然脑梗中风。从上班的地方送到医院
诉求：看看老板会不会赔偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：后勤管理
所在地：江西省上饶市铅山县
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根据您提供的情况，您在工作中突发脑梗属于工伤认定范围，即使未签劳动合同，凭工资流水也可维权。建议立即申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。您的情况虽不完全符合该条款，但若能证明发病与工作存在因果关系，仍可能被认定为工伤。
维权步骤如下：
1. 立即向当地人社局申请工伤认定（铅山县人社局）
2. 准备以下证据材料：医院诊断证明、同事证言、工资流水等
3. 若单位不配合，可申请劳动仲裁主张赔偿重点提示：工伤认定申请时效为1年，建议尽快处理。赔偿金额包括医疗费、停工留薪期工资等，具体需根据伤残等级鉴定结果确定。
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