欠薪怎么办
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江苏省苏州市常熟市
涉及金额：70000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年6月上班到今年10月 中间过年休息一个月没上班，个体店 上班期间没有给签劳务合同。我有提没理睬。然后今年10月说要闭店给算工资 不让去了刚上班沟通上班的聊天记录没有了但有账单。账单没有明确标注薪资。 有平时聊工作做蛋糕的聊
诉求：我可以维权11个月两倍薪资和闭店的补贴金吗。
年龄：暂无
学历：初中
职业：裱花师
所在地：江苏省苏州市常熟市
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根据您提供的情况，您有权追索11个月双倍工资及闭店补偿，维权成功率较高。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未签合同需支付二倍工资差额，您可主张2024年6月至2025年10月期间（扣除过年休息月）共计10个月的双倍工资。关于闭店补贴，根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位决定闭店解除劳动关系应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资，您工作约11个月可主张一个月工资的补偿。具体计算：双倍工资部分需先确定您的月工资标准，若账单未明确，可结合聊天记录中工作内容、行业标准或常熟市裱花师平均工资举证；经济补偿金按解除前十二月平均工资计算。关键行动步骤：立即收集所有工作聊天记录、账单、闭店通知等证据，向常熟市劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，注意仲裁时效为一年自权利受损日起算。潜在风险：未签合同可能影响工资标准认定，建议优先通过仲裁程序固定权利义务。劳动维权需及时行动以保障您的薪资权益。
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