被违法辞退怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：湖北省咸宁市嘉鱼县
涉及金额：45000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：自2025年2月18日在湖北中晨线缆有限公司工作至2025年10月20日被公司违法辞退。未缴纳2025年9月份之前的社保，签订的劳动合同也未到期，目前为止关于补偿金未达成一致，已拖至七八天之久
诉求：按劳动法给予合法补偿，结算十月份工资和节假日的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：技术工
所在地：湖北省咸宁市嘉鱼县
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根据您提供的情况，公司违法辞退且拖欠社保，您有权要求双倍赔偿金和工资结算，建议立即收集证据申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿金。您工作8个月，计算标准为月工资×工作年限×2，结合45000元诉求，需核实月均工资以确定具体金额。同时，公司未缴纳社保违反《社会保险法》，可要求补缴或折现赔偿。拖欠工资部分，根据《劳动法》第五十条，应全额支付十月工资及节假日加班费。证据方面，劳动合同、银行流水是关键，尽快向嘉鱼县劳动仲裁委员会提交申请，避免超过一年时效。维权步骤：整理书面材料、提交仲裁、必要时法院诉讼，全程保留沟通记录。
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