拖欠工资458元怎么办?

案件类型:劳动仲裁

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地:河南省商丘市永城市

涉及金额:458

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:本人于2025年7月20至2025年9月8在小作美育馆单位从事美术老师工作,自2025年9月开始小作美育馆单位拖欠工资,目前拖欠本人2025年9月的工资,小作美育馆单位老板在2025年9月28号信息承诺,2025年10月31号结清工资,共计458元。不实威胁+违规表述,有聊天记录证据

诉求:1. 要求小作美育馆于限定时间内足额支付拖欠的2025年9月工资458元;

2. 要求单位老板停止不实威胁、违规侮辱表述,消除对本人名誉权的侵害影响;

3. 若逾期未支付工资,需承担逾期支付的利息或补偿金(按法定标准)。

年龄:暂无

学历:大专

职业:美术老师

所在地:河南省商丘市永城市

回复

共1条回复 我来回复
  • 根据您提供的情况,拖欠工资458元已构成违法,建议立即收集聊天记录等证据维权,避免损失扩大。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠劳动报酬需加付赔偿金,您可向永城市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资458元及逾期利息。针对名誉权侵害,根据《民法典》第一千零二十四条,对方不实威胁和侮辱表述已侵权,可主张停止侵害并消除影响。由于未签合同,需重点保存工作证明和沟通记录,劳动仲裁时效为一年,请尽快行动以保障权益。

    2周前 0条评论