工伤赔偿被公司拖延怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：工伤认定和赔偿
案发地：河北省沧州市泊头市
涉及金额：130000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025 年 12 月 1 日早晨在工作期间被重物砸到小指导致骨折和皮肉开裂。后到医院去固定手指和皮肉缝合。在养伤期间，公司不管不问，处理问题的态度飘忽不定。不曾上报工伤。我自己出钱换药。就在我休息了七天，公司不经过我本人同意，让我上岗继续工作被我驳回。现在公司一直拖着不曾解决。
诉求：我希望通过法律途径来维护我自己的权益，拿到我应有的补偿。
年龄：暂无
学历：高中
职业：高铁普工
所在地：河北省沧州市泊头市
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根据您提供的情况，您在工作期间受伤，公司未申报工伤且态度消极，这已涉嫌违法。依据《工伤保险条例》，您有权获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。公司拖延不处理将面临行政处罚，您应立即采取行动固定证据并申请工伤认定，这是维权的关键第一步。建议您尽快收集所有医疗记录、工作证明及与公司沟通的记录，向泊头市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。若公司不配合，您可自行申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，以确定具体赔偿数额，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资等。若公司仍不支付，您需在法定时效内（通常为一年）向泊头市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤待遇。整个流程专业性强，及时启动法律程序是保障您获得应有补偿的有效途径。
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