被公司拖欠工资该如何**讨薪**？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：江苏省苏州市吴江区
涉及金额：31070
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：段琪珊于2025年5月与苏州楚之杨环保科技有限公司签订了《劳动合同》，从事水处理设备安装工作，5月在苏州国巨电子有限公司干活，中途5月26号将我派到江阴盛合晶微半导体有限公司安装设备，我休息了几天，7月7号到苏州相城苏州净华环保机电设备工程有限公司，厂里组装还我血汗钱
诉求：发农民工工资，还我血汗钱
年龄：暂无
学历：中专
职业：农民
所在地：江苏省苏州市吴江区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位苏州楚之杨环保科技有限公司在您被派往不同地点工作后拖欠工资的行为已涉嫌违法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《保障农民工工资支付条例》的相关规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。用人单位安排您在不同项目间流动工作，不影响其按时足额支付工资的法定义务。
您的核心诉求是追索被拖欠的工资。从法律实践来看，此类纠纷维权的关键在于证据的收集与固定。虽然您提到没有工资银行流水和解除通知书，但您手中持有的《劳动合同》是证明劳动关系最核心的文件。此外，您需要尽可能收集能证明您在“苏州国巨电子有限公司”、“江阴盛合晶微半导体有限公司”以及“苏州净华环保机电设备工程有限公司”提供劳动的证据。例如：记载有工作内容、地点、时间的微信聊天记录、短信、电子邮件；现场工作照片或视频；同事的证人证言；以及能够反映用人单位指派您工作的任何书面或电子指令。这些证据对于证明您的实际工作地点、工作内容以及用人单位的管理关系至关重要。
鉴于用人单位注册地在苏州市吴江区，您维权的首要途径是向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构进行投诉举报。具体而言，您可以携带身份证复印件、劳动合同复印件以及您能收集到的所有证据材料，前往苏州市吴江区人力资源和社会保障局下属的劳动保障监察大队进行现场投诉，要求其责令用人单位支付拖欠的工资。劳动监察部门介入处理速度相对较快，是解决拖欠工资问题的有效行政途径。
如果劳动监察部门协调处理不力或用人单位拒不履行支付义务，您需要及时启动劳动仲裁程序。您应向苏州楚之杨环保科技有限公司工商注册地或劳动合同履行地（即苏州市吴江区）的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张支付拖欠的工资。劳动仲裁是诉讼前的必经程序，且不收取费用。在仲裁申请中，您需要明确列出被拖欠工资的具体月份、金额计算方式（例如约定日薪或月薪标准）以及总计31070元的构成。
在整个过程中，请务必注意法定时效。劳动报酬争议的仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即公司应发工资而未发之日）起计算。为避免时效过期导致权利无法获得保护，建议您尽快采取上述行动。证据的充分性与行动的及时性是您成功**讨薪**、拿回血汗钱的两大保障。保持与用人单位沟通时，尽量使用可留存记录的方式，并明确表达您的诉求与法律依据。
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