老板拖欠工资一直不发怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省宁波市慈溪市
涉及金额：19032
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：老板拖欠工资，联系不上，电话打通了，老板就说会发的，但是一直都不发工资
诉求：要回属于我的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：单装茶吧机
所在地：浙江省宁波市慈溪市
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根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠工资，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未签合同不影响您主张权利，但需尽快收集考勤、工作证等证据证明劳动关系。拖延可能导致超过仲裁时效，建议立即行动。
针对您咨询的劳动纠纷问题，核心在于证明事实劳动关系并启动法律程序。首先，您应前往慈溪市劳动保障监察大队进行投诉举报，这是处理欠薪问题最直接的行政途径。根据《保障农民工工资支付条例》，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可处以罚款。其次，您可以向慈溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求惠和服饰2楼支付拖欠的工资19032元。虽然您未签订书面劳动合同，也没有银行流水，但您需要尽力收集并保存好能证明您在此工作过的证据，例如：记载有工作内容的微信/短信聊天记录、同事的证人证言、工作期间的视频或照片、载有雇主信息的工牌或考勤记录等。这些是仲裁或诉讼中确认劳动关系的关键。鉴于老板已失联，通过法律途径解决是必要选择。启动程序后，仲裁庭或法院可依法进行公告送达，即便对方不到庭，也可缺席审理并作出裁决。裁决生效后，若对方仍不履行，您可以向法院申请强制执行。请勿因对方拖延而等待，法律规定的劳动仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发工资而未发之日）起算，时间至关重要。
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