被辞退后公司拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：浙江省台州市椒江区
涉及金额：2650
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：辞退后拖欠工资
诉求：拿到拖欠工资以及索要赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：设计助理
所在地：浙江省台州市椒江区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位辞退员工后拖欠工资的行为已构成违法。您有权要求公司支付拖欠的2650元工资及违法解除劳动合同的赔偿金。为有效维权，您应立即着手收集能证明劳动关系的证据，例如工作证、考勤记录、工作沟通记录等。鉴于公司已出具书面辞退通知的可能性较低，这些间接证据对确认**劳动关系**及主张权利至关重要。接下来，您需要向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，或直接向**劳动合同**履行地即台州市椒江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁请求中，除了追索拖欠工资外，您还可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，其计算标准为您在公司工作的年限乘以离职前12个月的平均工资再乘以二倍。请注意，劳动仲裁的时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即被辞退且未结清工资之日）起算，请务必及时启动法律程序以维护您的**劳动权益**。
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