停工留薪期工资被拖延怎么办?木工上海工伤维权3步破解

王先生 劳动仲裁 0

案件类型:劳动仲裁

案件子类型:工伤认定和赔偿

案发地:上海市市辖区宝山区

涉及金额:25000

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:2025年8月6日受伤,停工留薪期工资

诉求:停工留薪期工资

年龄:暂无

学历:小学

职业:木工

所在地:上海市市辖区宝山区

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  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,根据您提供的情况,停工留薪期工资属法定工伤待遇,公司拒付可能违法,证据链需尽快强化。
    您的工资流水和合同是关键凭证,但缺乏解除通知书可能影响争议焦点证明。请立即收集医疗记录、工伤认定书及工资单,自受伤日起工资应按原福利标准由公司全额支付,若公司拖延可申请仲裁。
    上海地区停工留薪期一般最长12个月,您的25000元诉求需精确计算日平均工资;未缴工伤保险时公司需自担费用,证据齐全可加速执行。

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