怎么追回离职时未给的年终奖？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：山东省青岛市即墨区
涉及金额：9000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我2025年2月十几号离职不给我开2024年年终奖
诉求：把我的年终奖应得工资发给我
年龄：暂无
学历：中专
职业：流水线工人
所在地：山东省青岛市即墨区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，关于未支付的年终奖，您完全有权要求支付这些工资。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如…
您签有明确的劳动合同且该合同应包含年终奖的支付事项，如果公司在您离职后未按约定支付年终奖，显然违反了法定权利和合约协议。根据中国法律，年终奖由于是劳动者所得，雇主不得无故扣留或不发放。您应首先通过内部沟通尝试解决此纠纷。若协商不成，您可以启动劳动仲裁程序。
启动劳动仲裁前，建议您准备以下材料：已签署的劳动合同、工资流水记录、任何关于年终奖约定的书面证据等。向当地劳动仲裁委员会提交申请，通常应在劳动合同终止后60日内提出。仲裁成功的关键在于充分、有效的证据支持。
因此，及时行动非常重要，以确保您的权益不受侵害。在这一过程中，了解和行使您的法定权利至关重要。
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