公司拖欠15万工资如何追回应得？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市
涉及金额：150000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2026年2月13日，我从2024年9月20日到项目位置，2026年2月13日离职，期间工资从未按时发放，兵并因为项目紧垫资采购部分急需材料，至今还差我工资和报销15万多，给公司打电话没有接，有时候接了电话也是敷衍推脱，证据基本齐全
诉求：让公司及时支付我这15万多的费用
年龄：暂无
学历：本科
职业：劳务单位项目管理
所在地：新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市
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根据您提供的情况，您与浙江诸安建设集团有限公司存在事实劳动关系，未签合同不影响维权。工资拖欠超15万且证据齐全，建议立即启动劳动仲裁程序。
针对您咨询的劳动纠纷问题，核心风险在于：用人单位可能以“未签合同”推诿责任，但您持有的工资流水、垫资票据等证据能有力证明劳动关系与欠薪事实。依据《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付，需加付50%-100%赔偿金。同时，您主张的15万费用包含工资和垫资报销两部分，需注意区分：工资属于劳动仲裁受理范围，而垫资款可能涉及工程款纠纷，需通过法院诉讼解决。因拖欠时间较长（2024年9月至2026年2月），建议在证据齐全的基础上，立即向库尔勒市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，避免因时效问题丧失胜诉权。若仲裁裁决后公司仍不履行，可申请法院强制执行。注意保留电话录音、微信聊天记录等补充证据，并核实公司是否仍在新疆有财产可供执行。
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