被公司变相辞退还没社保怎么办？如何拿到赔偿金和加班费？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：山东省滨州市沾化区
涉及金额：30000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：因发放工资数目不对，找公司车间领导核对，发生口角，随后找公司最高领导说明情况，领导依开会为由让我走，我问领导我是回去上班还是怎么样？领导让我回家等着，随后几天就吧我踢出工作群，本人也不能进厂，也不没有给我开辞退证明，公司从未给我缴纳过社保，
诉求：违法辞退补偿金3500元，加班费3500元。公司承担这一年的全部社保费用。
年龄：暂无
学历：小学
职业：普工
所在地：山东省滨州市沾化区
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根据您提供的情况，公司单方将您踢出工作群、禁止入厂，已构成事实上的违法辞退。您有权要求支付违法解除劳动合同赔偿金及社保补缴。
针对您咨询的劳动纠纷问题，结合《劳动合同法》第47条、第87条，您工作满一年应得一个月工资的赔偿金，计算基数为您离职前12个月平均工资。公司未缴纳社保违反《社会保险法》，可向劳动监察大队投诉。
加班费问题需您提供考勤记录或工资单证明加班事实。鉴于公司不配合，建议立即申请劳动仲裁，避免超过1年时效。仲裁地选在沾化区，证据需准备劳动合同、工资流水、公司踢群或禁入的截图。仲裁可主张赔偿金、加班费及社保损失，但社保补缴需通过社保行政部门强制追缴。
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