公司不发工资还辱骂我怎么办？怎么要回被扣的保安工资1460元？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：江苏省苏州市苏州工业园区
涉及金额：1460
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：不发工资还言语辱骂我一副很嚣张的样子还说凭什么给你发工资11天160天他却说不发工资说是因为我自离他五天不给我排班那是不是应该去找别的工作又乱扣的工资说工作服要扣钱这不是强买强卖吗还要扣我25%的工资
诉求：我就想要回我的工资1460元我来到苏州已经这么久了找别的工作还没发工资我很需要这笔钱要不然房租都交不起了从16岁就出社会了本来过得就很艰难
年龄：暂无
学历：高中
职业：保安
所在地：江苏省苏州市苏州工业园区
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根据您提供的情况，公司以自离为由拒发工资并辱骂你，还违规扣款，这属于违法克扣劳动报酬，你有权直接追索。
关键在于收集证据并主张全额工资，包括那25%的无理扣款。具体操作建议如下：首先，既然已有解除通知书，应立刻整理所有沟通记录，包括辱骂和拒发工资的截图或录音。其次，向苏州工业园区劳动监察大队投诉，同时申请劳动仲裁，要求支付11天工资1460元及可能的赔偿。注意，公司不得以工作服为由扣款，也不得因自离而拒发已工作期间报酬。由于你急需用钱，行动要快，劳动监察处理相对迅速，能解燃眉之急。仲裁时效为一年，请尽快启动法律程序，别让违法者得逞。
针对您咨询的劳动纠纷问题，如果公司继续拖延或威胁，你可向法院申请支付令，此途径更直接。务必保留好所有证据原件，包括合同和通知书。若经济困难，可申请法律援助。记住，法律会保护你的合法权益，不要退缩。
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