没签合同如何申请劳动仲裁
本人胡**,7月13日入职河北慧用物业管理有限公司担任保安,实际工作地点为北京,员工宿舍位于河北省廊坊市燕郊镇。双方约定完工后人走账清。公司要求签署空白劳动合同,未给本人留存合同原件。该企业已经被列入经营异常名录。目前拖欠本人工资6500元。
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
本人胡**,7月13日入职河北慧用物业管理有限公司担任保安,实际工作地点为北京,员工宿舍位于河北省廊坊市燕郊镇。双方约定完工后人走账清。公司要求签署空白劳动合同,未给本人留存合同原件。该企业已经被列入经营异常名录。目前拖欠本人工资6500元。
2026年5月15日,因为面包过期扣我535元,那个面包过期了,我都给他拿出来了,还要扣工资。面包还不是我下面包还不是我下单的我那时候没怎么下面包还不是我下单的,我那时候没怎么下单面包,过完年后老板下的面包,年后年后销量不行,老板就说是我的问题,就要扣我工资
在2025年9月份应学校要求自主实习来到了四川桓今文化传媒有限公司当主播,在公司直播了快两个月提出离职,公司不批准。在直播期间,公司对我的直播时长,直播天数,直播时间段和直播风格都要要求,还强制要求参与培训课,不去的必须请假。
今天早上报名了给我发工作服指挥我干活我也干了但下午我被开除了想让他发工资结果不给我发
签霸王条款 离职后扣违约金
7月13日面试,7月14日入职,口头约定岗位电商运营,无底薪,卖一双鞋提成10元,口头承诺月收入约4500元,每月15日发工资,未签订书面合同,本人为实习生。实际工作多为体力杂活。8月15日我索要工资,对方不予发放,要求月末结算,拖欠工资,且事后单方面更改提成计算规则,要求按签收
本人于7月15号上班七月二十五号离职,离职是老板说工资下个月十五号才发给我,现在到了15号我给他发消息他不回我工资也没给我
2026年8月8日19:50左右,本人下班骑电动车沿厂区门口道路右侧非机动车道正常行驶,被一辆逆向电动车撞击,致嘴部受伤。事故后拨打122及120,20:20送九龙医院,诊断为下颚骨骨折、牙齿脱落一颗,需手术。21:00转郑州大学第二附属医院(经开区)行消肿手术,对方全责。
我们监察的调解书下来了,确实没有成功,因为说联系不上对方然后实际经营地也搬空了 让走仲裁 然后律师帮我们分析了我们的情况有点复杂他说,我们实际上班地点在官渡区 业执照法人是梁**不是杨**,然后劳动合同上是花之流品牌运营云南有限公司 公司注册地又在呈贡的公司,证据多完整
因被申请人存在未缴纳社会保险、克扣工资、拖欠劳动报酬、不交付劳动合同、不提供劳动条件等多项严重违法用工行为,申请人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,已于2026年8月13日通过EMS邮寄《被迫解除劳动关系通知书》,依法单方解除劳动关系。
2023.7.18入职美工,月薪7000,合同2025.12.31到期未续签。公司拖欠8月工资及鹤岗出差补助1700元,强制兼运营/客服,要求倒签合同被拒。已发催告函无回复,拟发被迫解除通知后仲裁。关联两家公司混同用工,可以写被迫解除合同吗 还是得继续上班哦
8月13号,让我8月14号早上去办理离职结果过去跟我说让我去问中介,一直踢皮球,中介让我去找劳务,劳务说让我直接自理说老吴说让我直接自离说没钱,离职单也不给我有聊天记录忘记录音了
顾客3个月前消费说多收了300购物卡!仅凭口头描述没有证据!只有消费300元正常买商品的票!上司要强制性带罚款扣400元
申请人入职被申请人处从事售后岗位,实际驻场贵州长江汽车开展工作。被申请人未协商一致单方作出远距离调岗,增加通勤距离、取消餐补,本人拒绝调岗。后公司关闭钉钉权限、移出工作群。本人书面邮寄被迫解除通知解除劳动关系。对公司回函所称工作失职不予认可,请求仲裁依法裁决。
本人为暑假工,已签订劳动合同。因当日身体不适向单位请假,领导直接口头告知我不用再来上班,属于口头辞退。单位以规章制度为由,要克扣我三天工资。企业“旷一扣三”扣款属于违法,请求协助追回被克扣工资,维护劳动者合法权益。
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