公司拖欠工资怎么办?没签劳动合同还能要回吗
案件发生于2019年入职,未签劳动合同,后关联公司混同用工,2023年3月后被违法降薪,2024年6月后提起在职仲裁,2024年12月31日被违法辞退。现在一审丰台区法院判决回复劳动关系,降薪未足额支付的工资不予支持,混同用工的统一劳动关系未认定,有证据证明。
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案件发生于2019年入职,未签劳动合同,后关联公司混同用工,2023年3月后被违法降薪,2024年6月后提起在职仲裁,2024年12月31日被违法辞退。现在一审丰台区法院判决回复劳动关系,降薪未足额支付的工资不予支持,混同用工的统一劳动关系未认定,有证据证明。
2026年3月1至3月30号,四个人做点工。老板拖欠工资32800元。有微信聊天和电话录音。老板是湖南郴州资兴人,叫李**。电话号码是188********
我要离职,再此公司工作期间没签署劳动合同,未缴社保,未签署任何合同,我要求离职
很早前在北京工作三个月没有发工资通过仲裁是1万5。后来公司把我告了经过调解是8500(这个直到最近才知道这个时间)上面有个委托人毕***(可以总裁时候填的委托)。但是后来事情没有收到任何通知也没有收到调解的工资
我2019年7月入职做经营会计,月实发工资13000,公司不给工资条。
劳动报酬纠纷
华夏龙源华斌商贸有限公司于5月至10月每月扣除2000元工资
本人,2026年7月4日签订保安实习劳动合同,岗位保安,工作地点北京,约定每月综合工资7000-7500元,12小时上班。合同到期后公司拖欠工资不给,多次沟通讨要工资,对方一直拖延
2026年6月23号至10月5号,本人在6月23号入职北京市金武通保保安服务有限公司,第一个月北京市金武通保保安服务有限公司开始拖欠工资,并且从拖欠的工资中扣除服装费400,第二个月才发了本人第一个月才工资,直到现在我一个月工资3500和400块服装费依然没有给本人。有证据
说我们是未成年不能签合同 现在已经离职 9月底离职 主管说工资跟提成要等11月底才一起发放 其他兼职暑假工根本不需要压工资
实习地点北京通州,约定会计助理岗位。8.1-8.17我正常在岗。中介中途单方面更换为客服销售不对口岗位,我拒绝,中介诱导我写离职申请,我未提交。以往月薪1900住宿补贴500。8月仅发890.47元,补贴未结算。诉求:调解补齐8.1-17工资和住宿补贴
我在那里报名去香港务工。现在联系不上
以有押金的名义拖欠大学生兼职的工资
公司没有跟我签劳动合同,被迫离职,我申请劳动仲裁补偿双倍工资差额以及半个月经济补偿,已赢,强制执行阶段已结案,公司无财产,现阶段是执异之诉阶段,已立案,案号已出,证据材料都已经提交,本人是重庆农村户口,没有经济收入,人在山东,不在北京,实在没办法了,只能求助法律援助
我入职时签了一年的合同,但没有提,提前离职是否需要赔偿,现在我想离职了,公司以未满1年要求我赔偿公司1200元
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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