离职后公司拖欠工资怎么办
我从2026年6月1日入职 然后于2026年7月1日离职,现在是拖欠工资八天了,无故拖欠
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我从2026年6月1日入职 然后于2026年7月1日离职,现在是拖欠工资八天了,无故拖欠
2016年3月7日入职,2017年9月离职,2018年8月19入职,2022年9月30离职,一直公司没有缴纳社保。期间时不时就放假。
本人2026 年 2 ⽉ 24 ⽇⼊职该处(实际控制人为孙明) , 担任店⻓岗位, 双⽅约定⽉保底⼯资为 15000元 (当⽉业绩满 10 万元) 或 13000 元 (业绩未达标) 。 每个月18日发工资。未签订劳动合同,也未缴纳社保。4月9日被无故辞退共欠7000
2025年5月19日原告在安装天井天窗时不慎从约6-7米高空摔落,多处骨折,原告起诉公司确认事实劳动关系,公司承担用工主体责任,及工伤保险待遇,原告一审败诉,我属于第三人,我可以提供证据证明公司属于违法分包,是不是就可以确认公司用工主体责任
2024年5喊我们去北京做工地装修一直到现在还欠10150元不给我们
2025年10月,我在北京市大兴区狼垡科创中心做地弹簧门维修工程,对方欠我工钱45750元。我多次催要,对方一直不给,也不结算。我有微信聊天记录、维修现场照片和12345投诉记录作为证据。现在准备去法院起诉,经济困难,无力请律师,申请法律援助。
58招聘看到招聘 电子文档千一份实习合同 我从福建到北京实习 到了东方是实习两个月无休满勤等于合格考一份保安证 合同有一条违约要交那实习工作的三倍 先主要是没有办理入职手续
我在北京大学第一医院是安检人员,于17日离职后,沟通25日结清所有工资,今天联系部门经理仅发放四月份薪资,,还差五月份薪资未结清,且在职期间没有休息日,没有社保公积金,每天工作十二小时,没有加班费
4月9日入职,工资是四千五百元一个月休四天,到5月9日已入职一个月,公司没有给我签订任何合同,5月15日公司以调整人员为由让我回家休息,我面试的岗位是人事前台,5月21日公司说不需要这个岗位了。让我转销售
2014年10月,有证据
本人汪玲娥,民生药业操作工,工号0207426,工伤。厂里停产欠班,公司用我加班抵欠班不付加班费,3月加班被扣工资。已申请仲裁和法律援助(单号330******************),咨询进度并追讨加班费。上班不能带手机,请短信联系,谢谢!
我与特卫中天(北京)保安服务有限公司存在两次劳动关系:
2025年3月至6月份,9月份
2026年1月1号至2026年3月2号,拖欠我俩月工资,
合同不合法,无公司名称和法人,只有代理人,工资按时薪7元/时结账,加班也一样,每天上13-14小时,签自愿离职才能拿到钱!
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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