过年不让回家后遭辞退怎么办？

丁先生 6个月前劳动仲裁 4

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

案发地：浙江省温州市瓯海区

涉及金额：5000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：过年的时候不让回家过完年后给我裁掉

诉求：赔偿

年龄：暂无

学历：中专

职业：吧台

所在地：浙江省温州市瓯海区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您未签署劳动合同，但存在事实劳动关系，雇主无权随意调岗降薪或辞退。您有权要求赔偿，建议立即收集证据，如银行流水、考勤记录等，以证明劳动关系存在。根据《劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同的，用人单位应支付双倍工资。此外，雇主在过年期间不让您回家并随后辞退，可能构成违法解除劳动合同，您可要求经济补偿金。建议您尽快向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的合法权益。

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