被公司以黑名单为由辞退怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：四川省成都市双流区
涉及金额：12000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人在此公司以前有工作过，后面一年多之后辞职了去往了其他公司工作，后面还是回到了这个公司上班，但是回来签合同开始并没有告知我之前因为什么服务态度导致进入黑名单，无法申请工号，现在两个月了，告知我下不来，其他领导要我走，我维护自己权益申请n➕1赔偿，公司不予支付，原因是签订合同实习
诉求：本人在此公司以前有工作过，后面一年多之后辞职了去往了其他公司工作，后面还是回到了这个公司上班，但是回来签合同开始并没有告知我之前因为什么服务态度导致进入黑名单，无法申请工号，现在两个月了，告知我下不来，其他领导要我走，我维护自己权益申请n➕1赔偿，公司不予支付，原因是签订合同实习
年龄：暂无
学历：大专
职业：话务员
所在地：四川省成都市双流区
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根据您提供的情况，您有权主张N+1赔偿，公司以实习为由拒付可能违法。劳动合同明确约定了双方权利义务，即使实习期也应依法保障权益。建议立即采取以下措施：
1 收集证据：保存劳动合同、工资流水、工作记录等证明实际用工关系的材料。这些是维权的基础证据，尤其要重点整理能证明您实际工作内容和时间的记录。
2 申请劳动仲裁：双流区劳动仲裁委员会可受理此案，12000元标的完全在受理范围内。仲裁申请时需准备仲裁申请书、身份证明、证据材料等，建议在专业人士指导下完善材料。
3 主张权益：您可以主张以下权利：
– 违法解除劳动合同赔偿金（2个月工资）
– 未提前通知的代通知金（1个月工资）
– 工作期间的应得工资
法律依据是《劳动合同法》第39、46、47条，实习期员工同样享有这些权利。特别提醒：公司所谓\”黑名单\”说法缺乏法律依据，不能单方面剥夺您的劳动权利。注意仲裁时效为1年，建议尽快启动程序。您的情况涉及违法解除，胜诉概率较高。
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