被老板拖欠4000元提成工资怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：山西省太原市小店区
涉及金额：4000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：该公司老板吴福兴，一直拖欠工资。之前答应的给工资提成，现在都矢口否认。我把工作都处理结束了，现在一直拖欠工资提成不给。
诉求：要求马上给我剩余的4000元人民币提成！是马上，不是下个月又下个月发工资的时间。他一拖再拖的反悔行为。
年龄：暂无
学历：本科
职业：设计师
所在地：山西省太原市小店区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，您有权立即追索被拖欠的劳动报酬。用人单位无故拖欠工资的行为已涉嫌违法。
具体而言，您与太原居然之家春天店三只喜鹊之间虽未签订书面劳动合同，但您已实际提供劳动，双方已形成事实劳动关系。您持有的银行流水是证明劳动关系和工资标准的关键证据。对于老板吴福兴承诺的提成，属于您工资的组成部分，其单方面反悔并拖欠的行为缺乏法律依据。
当前，您的维权行动具有紧急性。拖延可能导致对方转移资产或失联，增加执行难度。我建议您立即着手采取以下步骤：第一，系统整理所有证据，包括能证明提成约定的微信聊天记录、邮件、证人证言等，连同银行流水一并保存。第二，向用工所在地，即太原市小店区劳动监察大队进行投诉举报，这是追讨欠薪最直接的行政途径。第三，同步准备材料，向小店区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，您的诉求明确，事实清晰，仲裁是有效的法律途径。
在仲裁请求中，您不仅可以要求支付被拖欠的4000元提成，还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，主张用人单位加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。启动法律程序本身也会对用人单位形成压力，可能促使其尽快支付。
请务必重视证据的收集与固定，这是您维权成功的基石。立即行动，通过行政投诉与劳动仲裁相结合的方式，可以有效维护您的合法权益，迫使对方尽快支付您的劳动报酬。
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