压工资被开除如何维权？赔偿金能拿到吗？

杨先生 1小时前劳动仲裁 0

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

案发地：四川省宜宾市翠屏区

涉及金额：2000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：有

大致情况：4月1日被强制开除25日发工资但是被压了2块工时还乱扣费

诉求：要回压的工资和赔偿金

年龄：暂无

学历：初中

职业：普工

所在地：四川省宜宾市翠屏区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，公司强制开除并乱扣工资已涉嫌违法，您有权要求支付被压工资及赔偿金。保留开除通知书等证据至关重要。

针对您咨询的劳动纠纷问题，公司4月1日的强制开除行为若缺乏合法依据，可能构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第87条，您可主张双倍经济补偿金。同时，乱扣的2块工时费需核实是否违反当地最低工资标准。建议立即收集考勤记录、工资条及开除通知书，向宜宾市翠屏区劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若证据充分，您有望追回损失并获得赔偿。注意劳动仲裁时效为一年，请尽快行动以规避风险。

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