公司私自调岗被迫离职怎么办?
本人2012年3月16日入职明喆集团有限公司担任餐饮部主管一职,在职期间公司从2012年4-2018年3月未及时缴纳社保,2018年4月-2024年未足额缴纳的社保,2012年-2020年10月未缴纳公积金,2025年项目退管公司未经协商私自调岗其他项目
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
本人2012年3月16日入职明喆集团有限公司担任餐饮部主管一职,在职期间公司从2012年4-2018年3月未及时缴纳社保,2018年4月-2024年未足额缴纳的社保,2012年-2020年10月未缴纳公积金,2025年项目退管公司未经协商私自调岗其他项目
拖欠2.23-3.14号工资3193.2元
在南昌万象城霸王茶姬上班 上了十几天不想干了提离职 店长让我提前三十天离职 但我并没有转正没有签劳务合同 还是实习期 店长不承认是实习期 面试也没有说实习期提前三十天 并且说我们走了就不给工资
2026年3月31日下午以学校资金不足为由辞退,并告知4月1日正式离职。上班期间1年合同未签并拒绝赔偿。
本人哺乳期与公司协商离职,公司未配合办理失业金,未付年假工资,有劳动合同、聊天记录等证据,申请法律援助维权。
我需要法律援助,26届毕业生于25年12月入职某公司,入职前要求不交社保,所以公司没有给签任何合同,6天八小时工作制,入职后强制加班,两班倒。二月发现被缴纳了社保,3月22提交离职,清明假期放两天,要求周六加班,目前夜班状态,所以要上到周日早上七点半,请假被驳回。有工装,打卡记录
我寒假假期期间在这个他开的火锅店里工作本来说好的过年有三倍工资 但是发工资的时候却没有 店长还不认账
本人2022.9月入职公司,2026.3.24日公司通知原岗位取消,强制调岗,中间无任何书面通知,本人于3.31明确回复公司不接受此次调岗,公司并未回复,4.3日公司强制拿走本人工作电脑,造成本人无法正常工作,现需要劳动仲裁,有部分证据,无劳动合同
申请人系北京味多美食品有限责任公司员工,自2010年入职,至今工作15年10个月,担任烘焙师岗位,工作地点位于北京市朝阳区。双方曾签订过劳动合同,但申请人未持有合同副本。
2026年3月31号 被以业绩不达标等名义劝退 后有警务人员协商 人一走就变卦 说他们这里业绩不达标无底薪只给提成
没有给我提成,无故辞退,没签劳动合同,没交五险一金,干了三年半
离职拖欠工资 不发工资 发信息不回 不理人
2026年3月18日,我与重庆市渝北区律师事务所签到了电子协议,由于我不在事发地,事务所承诺的事宜无法推进。我要求退还所交费用1600元,事务所以协议霸王条款为约束不予退还。
单位没给发完工资,让签自愿离职协议,没缴社保,不愿意给补偿
我是2014年3月份至2023年11月底 在该公司上班,至今工资未支付 法人不承认 而且有2022年底的盖公司章的工资条