被无故辞退且未支付加班费怎么办?
2025年8月18日入岗南丰福龄丰健康养老服务有限公司,试岗期七天不给工资,签了六个月见习协议,入职后才告知有夜班但是无补贴,说好的两个月后有电话补贴和全勤到期未给,见习期满合格转正商议转正后工资比其他人员试用期工资都低,还告知还要两个月试用期无奈答应后九天后无故辞退,当天让我走人
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2025年8月18日入岗南丰福龄丰健康养老服务有限公司,试岗期七天不给工资,签了六个月见习协议,入职后才告知有夜班但是无补贴,说好的两个月后有电话补贴和全勤到期未给,见习期满合格转正商议转正后工资比其他人员试用期工资都低,还告知还要两个月试用期无奈答应后九天后无故辞退,当天让我走人
我是热水器品质部负责来料检验的徐映萍。
1月9号入职该公司,入职承诺日工作4小时,2月10号签订合同,公司要求签署8小时,不然不可以购买社保,然后我签了8小时,过了一段时间,上班时间改为8小时,之后没两天就说项目砍掉了,并且把责任都推到我身上,公司违法辞退➕未提前30天,应当补偿6000元,2n,但公司0补偿。
于三月十三号为止,已拖欠四天半工资,以自离没有工资为由拖欠薪资450元,有群聊聊天证据证明我在工作
我已从上家公司离职半年,上家公司占用了我的实名信息至今没有进行离职继承。导致我无法如期入职新公司,要延迟半个月的时间。有证据想申请仲裁
2026年3月6日到7日两天工资1310元,短期总共仅仅工作两日,人事以没有提前半个月离职拒不支付工资
本人于2025年7月在上海慧葆健康管理咨询有限公司离职,该公司拖欠工资没有发放有证据之前协商说发工资到现在也没发
2026年2月27日入职,约定日结工资216元/天,实际工作4天,每天10.5小时夜班,第4天工资已结清。
因拖欠工资 签了调解书,
合同没有一式两份,一天上班12小时 没有休息 不交社保, 拖欠工资,克扣工体 请假没工资,还要自己掏钱 ,目前状态已经离职,现在主张要加班费,仲裁已经立案,自己跟单位协商了 单位也不太愿意支付加班费 请问现在该怎么做?
2023年3月28号,去非洲乌干达建砖厂,2024年5月27回国至今没有去,去年年底给老板要钱,老板说没有挣到钱不给工资,其原因,老板临走时说,挣了钱给点股份,我没有投资,老板说年薪亏不你,都是口头协议没有书面材料,老板现在一股份名义压制不给工资。
2026年2月21
本人于2025年3月26日通过面试,3月21日入职公司,在职期间未签订劳动合同,2026年1月31日毫无征兆通知撤离办公室,导致本人突然失业,沟通交接公司资料后赔偿一个月工资,以及发放在职期间的所有提成,但是负责人现在以整体销售亏损为由拒绝支付本人所有劳动所得
我是假期工没有合同我离职那一天工资破产了老板没钱给我工资
2025年3月到2026年2月25号