未签劳动合同被调岗降薪被迫离职如何维权补发工资和经济补偿?
没签劳动合同
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
没签劳动合同
我找了个中介办出国交了三万块钱,这个中介把我安排到今嘉船舶有限公司培训干活,我干不了,想离职船厂不给办离职要找中介,找中介说干不了要付违约金才给办
当月,目前公司项目结束,给我赔偿0.5N协商,但我工作了7个月,当时进入项目的时候说是一个长久项目,现在我不接受这个赔偿,安排让我坐班,已经坐班一周了
本人于2023年6月至2024年2月在贺州市平桂区移民小学项目从事施工员岗位工作,自2023年9月开始广西尊之铭建筑劳务有限公司挂靠广西华业建筑工程有限公司开始拖欠工资,目前拖欠本人2023年9月至2024年2月的工资,共计33396元。
我本人与2026年3月15日入职该公司任职前台收银一职,我们约定上五休二,每天工作12小时,无休息时间,每月薪资按照4200计算,给开房提成以及销售月租房提成以及店总业绩提成,加班给补足加班费,按照劳动法给双倍工资,后老板让签合同,意思按照武汉最低标准填,实际按照约定发我就签了。
6.17号在北京市昌平区回龙观街道三旗百汇商品城3层电梯口雅鹿1972上班入职,因我孕晚期33周月份,不能再继续工作于6.30日最后一天上完离职,从离职到现在给老板发自己工资表都不已理会,联系不上,即使能联系就给你说别的,从不提工资的事情,我很需要这笔钱,愿能帮我处理。
做工时间2024年6月前完工,工地在南雄市,修仁村委会贴瓷砖,
要求试用期支付工资
他们承若的事情没有办好,有证据
6月30日公司单方提出调岗,我明确表示不同意不合理调岗;7月1日人事要求我交接全部工作,交接完成后,当天下班晚上八点给我打电话说第二天不用到岗上班。期间我从未主动提出离职、未提交任何辞职材料。 7月3日我向公司提出协商,公司却歪曲事实,说我上班期间玩手机属于严重违纪,故辞退。
被辞退了,说没有满70个小时,被辞退了
本人于2026年6月21日入职该酒店担任前台岗位,双方未签订书面劳动合同。2026年6月30日13:09,用人单位无任何合法理由,未出具书面解除通知,通过在职同事微信单方面将本人违法辞退。现有证据:微信辞退聊天记录、微信下发的排班截图、日常工作沟通微信记录,上班拍的工作照
2026年。3月初从公司离职。1月初就开始拖欠工资。仲裁也赢了,但是对方还是不给钱。
6月26号他叫我去签离职 说我被开除了 我让他先给我结清工资 他说1号 我1号问他工资的事 他又拖下周
试岗期辞职 没有工资
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