试岗期自离不给工资怎么办?劳动监察投诉能要回吗?
试岗期自离不给工资
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
试岗期自离不给工资
本人于2026年3月在四川灵顿服饰有限公司上班,由于老板经常拖欠农民工工资离职,至今老板不给我发4月份的工资,斑竹园员相关人员已经去问了也没有什么效果,还是哪些没钱敷衍的说辞,我们也是经济困难的农民收入微薄。
在2024年大学还未毕业时,与现在公司签订了一个订单班培训协议,当时未与公司签订劳动协议, 去培训之去培训之前没有告知我会有违约金这件事,培训到中途才叫我们签培训协议,要求为公司服务5年,费用大概2万元,所培训地点为公司某基地,教员也全是分公司内部人员,现在我想离职,公司要我赔偿违约金
3.7入职,5.17离职,已经拖欠快一个月工资了,没有签署劳动合同,没有签署租房合同还要在我的工资里扣房租,有证据
2025年二月我在云南众合硅基有限公司应聘上班,上到九月三十号因公司车间安装设备停工。其他员工都有停工补贴我却没有。我问公司领导她说我没签劳动合同就没有,今年五月份安装完工我又问,公司直接把我移出员工群。公司说我是劳务派遣,可我没给劳务派遣公司签过合同怎么成了派遣呢。就被无故辞退
2025年10月,我在北京市大兴区狼垡科创中心做地弹簧门维修工程,对方欠我工钱45750元。我多次催要,对方一直不给,也不结算。我有微信聊天记录、维修现场照片和12345投诉记录作为证据。现在准备去法院起诉,经济困难,无力请律师,申请法律援助。
发生在22年3月,无缘无故给我交了一个月社保
58招聘看到招聘 电子文档千一份实习合同 我从福建到北京实习 到了东方是实习两个月无休满勤等于合格考一份保安证 合同有一条违约要交那实习工作的三倍 先主要是没有办理入职手续
离职时间到了,然后呢?他又说不同意,没签离职单,但手机上有记录给他要的,只是口头,只是口头答应了
本人3月11日入职,之前一直未签劳动合同,6月4日公司要求补签劳动合同,我是从3月11日签到6月4日
工人把我起诉,我没有我个人。没有工资,没有资质。
2024年工人工资纠纷
25年11月工资
2024.1月-5月社保欠缴
6月1日面试说试用期按100元每小时算,正式按14元每小时算。6月2日正式上班一直到6月4日被辞退,总共做了27个小时。辞退原因是我跟别人说不用上晚班导致另一人也不想上就把我们一起辞退,并且说试用期前3天没工资,后4天按50元1天算。